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[推荐]老子思想与日本企业创新之道         
老子思想与日本企业创新之道

“知不知,上。不知知,病。夫唯病病,是以不病。圣人不病,以其病病,是以不病。”

《老子》第七十一章的内容,读其?#23567;?#30693;不知,上。”有感于一个日本企业创新的案例有神似之处,不知道老子这个思想是否为这个创新项目组的负责人所了解。

 

三得利有个饮料叫"DAKARA",推出的当年在日本大获成功,占领了大多数的连锁店市场,这在饮料业竞争白热化的日本市场是个奇迹。究其成功?#24149;?#21046;是在这个饮料研发的时候,项目组订立了一个“三不准”的原则:其一是不要随便给产品起名,其二是不随便做设计,其三是不随便定义实?#24066;?#20869;容。

 

再来看看老子的说法:“知不知,上。”正是保留了发现新知的可能性?#21344;洹?#30693;道不知,保有民主的态度,让团队成员能够充分发挥潜能,正是一种集思广益的领导策略。

 

组织的魅力与能量正来源于超越个体能量的团队创新。如果仅仅是个体能量的加法,一定是低效的组织,也没有发挥组织应有的效能。可见领导者“知不知”的心态和信仰是相当之重要的。

 

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